在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法關于臨時用工合同的有關規定
勞動法關于臨時用工合同的有關規定
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者"?其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
是指按照國企固有的管理模式及固有的思維方式，企業臨時用工是不可取的，因為國企本身已經存在冗員問題。
以上就是律霸網小編為大家整理的相關勞動合同的相關資料。綜上所述，我們可以了解到臨時工的用工合同與其他用工合同大致是相同的。但是簽訂用工合同是必要的，也是對自己勞務的一種保護。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被收購的公司要注銷嗎
2020-11-11工傷不報銷的能否行政訴訟
2020-12-07當股東權利受侵害時應當如何處理
2020-12-25股權轉讓違約要繼續履行嗎
2021-03-17把抵押的車賣了是否違法犯罪
2021-03-07父母離婚誰是監護人
2021-01-04單位公款可以打到個人賬戶嗎
2021-02-13不離婚房產公證給一方有效嗎
2020-12-22如何查出房子有無抵押
2021-02-05資產具有哪些風險
2021-02-09勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17事業單位終止勞動合同需要支付經濟補償金嗎
2021-01-31公司部門解散可以辭退員工嗎
2021-02-19投資型保險與傳統保險的區別
2021-01-29人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11本案海上貨物運輸保險人的代位求償權能否成立
2020-12-21保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25人身保險合同當事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15保險合同應當包括什么事項
2021-03-13