在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
股東未與公司簽訂書面勞動合同主張雙倍工資是否支持
股東未與公司簽訂書面勞動合同主張雙倍工資是否支持
作為公司股東不必然與普通勞動者有區別。現在眾多公司實施各種股權激勵計劃，甚至實施全員持股計劃，排除了虛擬股激勵外，還是有員工通過自己的工作和勤奮成為公司的股東。這類員工股東盡管享有分紅權、表決權等股東該享有的權利，但依然是公司一名員工，遵守公司的規章制度，勞動紀律。并沒有因為成為股東，免除公司規章制度、勞動紀律的約束。如果公司侵犯了股東作為員工應享有的勞動法保護的權益，看不出為什么僅僅因為是股東，就應該區別對待。
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
從法律條文看，“勞動者”并沒有排除任何人，應該理解包括作為股東的員工。
當然如果身為股東，大權在握，管理公司一切的經營運作，則另當別論。
以上內容就是相關的回答，通常情況下如果是公司的股東，也是公司的員工，這個時候股東還具有一定的職權那么和公司是否簽訂勞動合同，就并不是非常重要了，如果股東在公司工作的時間超過一年的話，還沒有簽訂勞動合同就不可以主張雙倍賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
數罪并罰適用范圍
2020-12-06網貸多次逾期會坐牢嗎
2020-12-27離婚時財產分割法規大全
2021-02-11案外人無法通過執行異議之訴救濟時可不可以提起另案訴訟
2020-11-16已經離婚了還算婚姻糾紛嗎
2020-11-09幫別人房產抵押貸款有風險嗎
2020-11-20農民工在什么情況下可以進行投訴舉報？
2021-02-03在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02公司能把員工的工資全部扣光嗎
2020-12-23姐姐是否有權繼承弟弟死亡賠償金
2021-01-19關于勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
2020-12-20離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07旅游意外險怎么賠付
2021-02-18也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02掛靠車輛該怎樣保險
2020-11-19保險公司如何更進一步保障大家的合法權呢
2020-12-04法律對保險公司境內外代表機構設立是如何規定的
2020-12-28旅游購買保險要注意什么
2021-03-26工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎
2021-02-09