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無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征有哪些
無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征有哪些
訂立無固定期限合同的優(yōu)勢(好處)主要在于：保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定性、有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，激發(fā)員工對企業(yè)的依賴性與信任感，增加企業(yè)的凝聚力。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。無固定期限合同和固定期限在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上，固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限。
沒有確定終止時(shí)間，是指勞動合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要出現(xiàn)法律規(guī)定的條件，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除和終止。
訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。對于勞動者來說，也有利于實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。
無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。即使在企業(yè)發(fā)生破產(chǎn)重整、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難、搬遷等情況下需要集體裁員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用簽有無固定期限勞動合同的勞動者，
但任何事物，都有它的兩重性，訂立無固定期限勞動合同，對于用人單位而言，經(jīng)營狀況不大好而又達(dá)不到嚴(yán)重困難程度的時(shí)候，不利于精簡人員；由于無固定期限勞動合同人員工作年限較長，人力資源成本也就相對較高；對于勞動者而言，也失去了不斷跳槽增加工資的機(jī)會。
無固定期限勞動合同除了有優(yōu)勢外，其實(shí)還有不少的缺點(diǎn)，因此對勞動者來說它是有弊有利，并不是全部都是好處。關(guān)于無固定期限勞動合同的優(yōu)勢特征或是實(shí)際無固定期限勞動合同的要求，發(fā)生類似事情時(shí)可以來律霸網(wǎng)找律師幫忙。
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廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學(xué)商學(xué)碩士，法學(xué)學(xué)士；專掌民商事訴訟業(yè)務(wù)、刑事辯護(hù)工作、行政糾紛處理，現(xiàn)任數(shù)間房地產(chǎn)公司法律顧問，數(shù)間建筑工程公司法律代表，婦聯(lián)特聘專家組成員，找法網(wǎng)首席律師，華律網(wǎng)推薦律師；長期致力于法律知識專研及律師服務(wù)行業(yè)；有過硬實(shí)務(wù)操作能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，精于談判調(diào)解；現(xiàn)系廣東浩捷律師事務(wù)所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作，文字功底深厚，熟練運(yùn)用法律英語。 很榮幸當(dāng)您需要知法循律時(shí)，進(jìn)入到我的頁面，希望能為您排憂解惑，助您生活無憂！ 一、刑事案件： ????涉及危險(xiǎn)駕駛、職務(wù)侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中，積極會見犯罪嫌疑人，查閱案卷、審查證據(jù)、監(jiān)督程序，盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候?qū)彙⒎ㄍマq護(hù)。刑事辯護(hù)是律師所有業(yè)務(wù)中風(fēng)險(xiǎn)較高的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛： ????涉及合同種類眾多，舉其要者：借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設(shè)工程施工合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、委托理財(cái)合同、勞動合同等，涉及財(cái)產(chǎn)保全、違約金的主張、談判調(diào)解、擔(dān)保追償、夫妻共同債務(wù)、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律
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