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寧波
勞動合同甲方信息能打印嗎
勞動合同甲方信息能打印嗎
勞動合同書上面的甲方(企業(yè))的內(nèi)容是打印的或手寫的均有效，只要?jiǎng)趧雍贤瑑?nèi)容合法，且用人單位和勞動者均在勞動合同上簽字或蓋章就生效。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條?勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條?勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
(五)工作時(shí)間和休息休假；
(六)勞動報(bào)酬；
(七)社會保險(xiǎn)；
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，勞動合同中甲方的信息是能夠打印進(jìn)去的內(nèi)容，不管是打印的還是手寫的都是有效的，只要?jiǎng)趧雍贤膬?nèi)容合法那么在簽字之后就是能夠生效的，如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。
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