派遣合同能簽訂無固定期限嗎
依據我國勞動合同法的規定,勞務派遣單位與勞務派遣者應該簽訂二年以上的固定期限勞動合同,所以一般是不能簽訂無固定期限合同的。
第五十八條?勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
勞務派遣合同和正式合同有什么不同
(一)期限方面的區別:勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
(二)解除勞動合同方面的區別:關于用人單位合法解除勞動合同的情形,《勞動合同法》做了相應的規定,其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下:
1、因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因,用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
2、用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的”及第41條有關經濟性裁員的規定來解除勞動合同。
(三)勞務派遣合同的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方,而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動者。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,勞務派遣單位與勞務派遣者應該簽訂二年以上的固定期限勞動合同,所以一般是不能簽訂無固定期限合同的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
坐牢期間需要給孩子撫養費嗎
2020-11-08征地協議書(范本)怎么寫
2021-02-02有抑郁癥可以撤銷婚姻嗎
2021-03-20股權托管中心能轉讓股權嗎
2020-11-11非上市公司股權質押需要披露嗎
2021-02-17公安機關行政處罰聽證程序規定有哪些
2021-03-05房屋租賃合同的稅款規定有什么
2021-01-14工程款的支付流程
2020-12-24父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30商業險一般幾年可以終止合同
2021-02-01住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12可以先終止勞動合同后發通知嗎
2020-12-28工會會員享有哪些權利
2021-03-19農民工工傷可享受哪些待遇?
2020-12-15拖欠工資如何認定為債務
2021-03-23貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07藥品超出保險條款范圍 法院判決保險公司賠償
2020-11-24保險公司對第三者險應如何處理
2021-03-07土地承包的合同應該包含哪些內容
2021-01-29拆遷維權訴訟時效是幾年
2021-03-22