第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同寫業(yè)績不達(dá)標(biāo)無條件解除勞動合同合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 154人看過

勞動合同寫業(yè)績不達(dá)標(biāo)無條件解除勞動合同合法嗎

不合法。用人單位規(guī)章制度的合法性要具備民主程序制定、內(nèi)容合法、公示或告知的條件。規(guī)章制度規(guī)定的解除或終止勞動合同的條件要符合法律規(guī)定。

《勞動合同法》第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者?!?/p>

以不勝任工作為由解除勞動合同合法嗎

一般來說單位要以“不勝任工作”來解除勞動關(guān)系,必須滿足三個條件:

1、單位有充分證據(jù)證明勞動者不能勝任本職工作;

2、在勞動者不能勝任工作時,不能馬上解除勞動合同,需經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的程序;

3、需要提前30天以書面形式通知或支付一個月的工資。

若滿足以上條件,單位與用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位需要支付勞動者工作年限經(jīng)濟(jì)補償金。

對hr的提示:

1.用人單位應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)并告知勞動者。

2.用人單位要有對員工進(jìn)行具體考核并將考核結(jié)論告知員工的證據(jù);用人單位對勞動者兩次不能勝任工作承擔(dān)舉證責(zé)任。注意的是,這里的調(diào)整工作崗位無需經(jīng)過勞動者同意的。

3.調(diào)崗要注意合情合理。雖然法律規(guī)定員工不勝任崗位需要先培訓(xùn)或調(diào)動崗位,但對于這個崗位應(yīng)該怎樣調(diào)、調(diào)到何種崗法律并沒有明確規(guī)定其標(biāo)準(zhǔn)。但這并不意味著單位有任意決定權(quán)。從法律的內(nèi)涵意思來看,用人單位的調(diào)崗不是隨便的調(diào),而是應(yīng)從更加合理地和善意對待員工出發(fā)。用人單位為其提供的崗位使之盡可能地勝任好工作,以繼續(xù)履行雙方的勞動合同。如故意提供勞動者不能勝任的崗位,或存在明顯的惡意,因而以員工仍不能勝任工作而解除勞動關(guān)系的行為則存在風(fēng)險。

從證據(jù)的角度來說以“不勝任工作”解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)注意以下五點:

1、有證據(jù)證明員工在培訓(xùn)或調(diào)崗前后均不勝任工作;

2、有培訓(xùn)的證明或有調(diào)整工作崗位的證明;

3、書面通知員工解除勞動合同;

4、通知提前30天發(fā)出,或者給予一個月工資后當(dāng)天發(fā)出;

5、依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。

勞動合同寫業(yè)績不達(dá)標(biāo)無條件解除勞動合同合法嗎?建議勞動者在簽訂勞動合同之前,應(yīng)該要細(xì)看里面的內(nèi)容,不要什么內(nèi)容都不看就直接簽名。對于勞動合同條款不合理該怎么解決,在這時可以找律霸網(wǎng)律師一對一為你講解處理規(guī)定。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
廖聲祿

廖聲祿

執(zhí)業(yè)證號:

14401201710240772

廣東盈隆律師事務(wù)所

簡介:

廖聲祿律師,法律碩士研究生學(xué)歷,廣州市律師協(xié)會會員,廣東盈隆律師事務(wù)所專職律師,致力于客戶在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛、勞動糾紛、婚姻糾紛等方面提供最貼位的法律服務(wù)。服務(wù)宗旨:秉承一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),用優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)讓當(dāng)事人滿意,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

微信掃一掃

向TA咨詢

廖聲祿

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 尼勒克县| 盐亭县| 洛浦县| 华池县| 凉城县| 永昌县| 玉田县| 土默特右旗| 鹤庆县| 庄河市| 宁强县| 玉林市| 林芝县| 达州市| 天等县| 延长县| 军事| 六安市| 开封市| 娄底市| 射洪县| 响水县| 东台市| 萍乡市| 合肥市| 庆元县| 金阳县| 兴城市| 荃湾区| 铜梁县| 海兴县| 星子县| 普格县| 许昌县| 凤冈县| 南郑县| 中卫市| 桂林市| 三门峡市| 龙山县| 龙陵县|