在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
補簽勞動合同法律如何規定
補簽勞動合同法律如何規定
勞動合同與人事局無關，一般是用人單位與勞動者簽訂，下面是勞動合同補簽的法律規定：《勞動》
第八十二條
第一款規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。
第二款規定“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”《勞動合同法實施條例》
第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法
第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法
第四十七條的規定支付經濟補償”。
第二款規定“前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日”。
第七條規定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法
第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同”。從用工之日起一年 內沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍的工資。
希望以上回答有幫助到您！正如亞里士多德說過的，法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。如果您還有別的法律需求，或還需要其他法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。祝您生活愉快！
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業知識扎實，辦案經驗豐富。 本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。力求以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被辭退簽字了還能仲裁嗎
2021-02-12公司分立建筑資質如何分立
2020-12-23第三人抵押擔保要多長時間
2020-12-21如何確定交通事故受訴法院
2021-02-04行政處罰時違反一個法律多條如何處罰
2021-02-02人民法院確定財產處置參考價若干問題的規定!
2021-01-20新三板定向增發涉及哪些制度問題
2021-03-13離異后親生母親是否具有法定監護權
2020-12-24簽了一年的合同沒到一年可以走嗎
2021-02-20房屋中介居間不成功能求償嗎
2021-01-15崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12保險人在理賠時應注意什么
2021-01-30交通事故同等責任保險公司如何賠償
2021-02-28土地承包經營權的客體是什么意思
2021-01-27承包林地需要辦理什么證
2021-01-02國有劃拔宅基地可以買賣嗎
2021-01-07