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勞動者不勝任工作由用人單位解除勞動合同的如何補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 135人看過

勞動者不勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

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