用人單位聘用尚未解除勞動合同的勞動者,應承擔什么責任?用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,如對原用人單位造成經濟損失,用人單位應當承擔連帶賠償責任。連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。應向原用人單位賠償下列損失:(一)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(二)因獲取商業秘密給用人單位造成的經濟損失。
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