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提前解除勞動合同補償金如何算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 215人看過

    曹先生:1996年開始在武昌某商貿公司工作。勞動合同期限為兩年,已有三次續簽。合同約定在今年6月30日合同到期,但單位卻在2月20日終止與我的合同。請問,我是否可以得到經濟補償,該怎樣支付?

    律師:你可以獲得經濟補償。勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定:“經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。”“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。”

    所以,經你申請后,單位應支付你相當于你解除合同前十二個月的月平均工資8倍的補償金。

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  孫小柱律師,中華全國律師協會會員,邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托,忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件!業務方向是河北省申訴案件,刑事辯護,交通事故糾紛,民商事合同糾紛!成功案例:李某某公安檢察院認定入室搶劫,結果認定普通搶劫案!劉某某,公安認定尋釁滋事,法院作無罪處理案!邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責,復核次要責任案!石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案,在高院勝訴!歲不寒無以知松柏,事不難無以知君子!本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??

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