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2014年非法解除勞動合同賠償標準是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 90人看過

非法解除勞動合同賠償標準是怎樣的

《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

《勞動合同法》第八十七條規定:用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

以上就是關于合同解除方面的法律知識,希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題,而您又有委托律師的想法,我們律霸網有許多律師可以給你提供服務,并且我們律霸還支持線上指定地區篩選律師,并且都有相關律師的詳細資料。

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浙江財經大學法學本科畢業,2015年正式執業,執業期間辦理互聯網企業、銀行等金融機構案件近800余起,并在處理公司、及各類合同糾紛有一定的研究,辦案經驗豐富。

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