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寧波
沒有辦離職手續公司會扣工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-07
·
349人看過
網友提問：
員工離職未辦離職手續，單位有無權力扣留員工工資?
律師解答：
1、勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
2、勞動者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動法》的規定，是一種違約行為。勞動者違反規定或者勞動合同的約定解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任，法律另有規定的除外。
3、法律依據：
1)《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”
2)《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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