在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)不得單方解約情形有哪些
企業(yè)不得單方解約情形有哪些
1.濫用關(guān)于試用期的單方解除權(quán)。在沒有約定試用期，或者試用期的約定違法，或者已過了試用期的情況下，仍以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由，解除與勞動者的勞動合同。
2.濫用關(guān)于違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的單方解除權(quán)。在沒有企業(yè)規(guī)章制度，或者規(guī)章制度違法;或者規(guī)章制度沒有公示;或者違紀行為輕微的情況下，以勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度為由，解除與勞動者的勞動合同。
3.濫用經(jīng)濟性裁員的單方解除權(quán)。在不符合經(jīng)濟性裁員條件和程序的情況下，解除與勞動者的勞動合同。
4.濫用工資獎金分配權(quán)和勞動用工管理權(quán)。隨意對勞動者調(diào)崗、降職、減薪，如果勞動者不服從安排或一兩天不上班，用人單位就以勞動者不服從安排或曠工為由予以辭退;或者逼迫勞動者自動離職。
5.濫用關(guān)于勞動者不能勝任工作的單方解除權(quán)。隨意調(diào)動勞動者工作崗位或提高定額標準，借口勞動者不能勝任工作而解除與勞動者的勞動合同。
6.隨意辭退“三期”女職工和在醫(yī)療期內(nèi)的勞動者。許多用人單位覺得處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工和處于醫(yī)療期內(nèi)的勞動者對單位是一種負累，總是千方百計找借口辭退或者強行辭退。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
委托合同誰承擔責任
2020-12-11國家占地苗圃賠償標準
2020-12-19大一新生體測身亡,學生身亡學校是否有責任
2021-03-05單位查閱配偶護照,是否侵犯隱私
2021-02-28存量房交易的程序有哪些呢
2021-02-17監(jiān)事會主席能連任嗎
2021-02-03離婚時房屋拆遷怎么處理
2020-12-06什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06以前的贍養(yǎng)費能主張嗎
2021-03-21小額民事訴訟可以不開庭直接判決嗎？
2020-12-04法院離婚調(diào)解步驟是什么
2020-12-17繼承人滿足何種條件才能參與繼承
2021-01-13保姆虐待被看護人涉嫌犯罪嗎
2021-01-17土地糾紛是找村長辦事嗎
2020-12-16房屋中介交易流程是什么
2020-12-27雙倍經(jīng)濟補償金的情形有什么
2021-02-04不同意調(diào)崗可以賠償嗎
2021-01-29平安意外險理賠時間需要多久
2020-12-12什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11車禍保險公司怎么賠償傷者
2020-12-27