在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工與用人單位解除合同需要哪些條件
一、有符合法律規定的勞動關系消滅的事實。
總括我國法律的規定，基于下列原因導致勞動關系消滅的勞動者，享有經濟補償金：
1、因用人單位的原因解除勞動合同的;
2、因勞動者的客觀原因導致用人單位解除勞動合同的;
3、因不可歸責于勞動合同雙方當事人的事由而解除勞動合同的。
二、勞動者對勞動關系的消滅主觀上無法定過錯。
如果因可歸責于勞動者主觀過錯的原因而導致用人單位解除勞動合同或者勞動者自愿(例如)，勞動者本應對合同解除所可能帶來的對自己生活不利后果負責。因此，勞動者對合同解除主觀上無過錯作為獲得經濟補償金的條件之一是世界各國法律的普遍規定，我國也不例外。一般而言，勞動者辭職和勞動者因出現用人單位有權隨時通知解除勞動合同情形而被辭退的，其無權要求用人單位支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動法》第25條規定了用人單位可以隨時解除勞動合同的條件。該條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。”
該法第28條規定：“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照有關規定給予經濟補償。”由此可明顯看出，我國勞動法將隨時解除勞動合同情形排除在可獲得經濟補償的范圍之外。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚賠償適用于訴訟時效嗎
2020-12-02酒后駕車的法律責任和行政處罰
2020-12-12剝奪政治權利的內容包括哪些
2021-02-11房屋可以贈予給非直系親屬嗎
2021-02-04什么叫男女平等？
2021-03-03怎樣通過申請支付令來要債
2021-02-15交通違法打單要人證合一
2021-01-30羈押與逮捕分別是什么意思
2021-02-06兒童在商場受傷賠償問題是怎樣的
2021-01-29購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22實習期毀約有什么后果
2021-01-11合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22家庭財產保險賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10出險時保險公司應賠多少錢
2020-12-02對進入社會保險嚴重失信人名單不服怎么辦
2021-01-06保險合同的概念和特點是什么
2021-01-01保險公司申報,修改或調整備案的財產保險條款和保險費率時應提交哪些文件
2020-12-29在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22買保險時不如實告知的后果是什么
2021-02-27