第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 122人看過

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算:

勞動合同法施行前簽訂,試行后解除的勞動合同,依照勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日起計(jì)算,勞動合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù):

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個(gè)月的月實(shí)際平均工資,而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規(guī)定,“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

第三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限:

對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間。另外,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/23.html' target='_blank' data-horse>終止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動者在原用人單位的工作年限。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
萬晴

萬晴

執(zhí)業(yè)證號:

13201202111380712

江蘇衡圣律師事務(wù)所

簡介:

堅(jiān)決維護(hù)當(dāng)事人合法利益

微信掃一掃

向TA咨詢

萬晴

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 齐河县| 喀什市| 炉霍县| 平谷区| 潜山县| 沧源| 康定县| 商南县| 绥宁县| 开封市| 天峨县| 永顺县| 正定县| 林周县| 崇明县| 和平县| 兴海县| 饶河县| 利辛县| 柘城县| 嘉峪关市| 义马市| 阳山县| 金寨县| 西城区| 河北省| 精河县| 延安市| 横峰县| 修水县| 巢湖市| 襄垣县| 桃园市| 清丰县| 黑河市| 哈巴河县| 循化| 客服| 马龙县| 慈利县| 牙克石市|