工會干部在依法享有一系列權利的同時,也必須承擔相應的義務。如果工會干部不認真履行自己的義務,給職工和工會組織造成了損失,必須承擔相應的責任。對此,《工會法》第五十五條規定:“工會工作人員違反本法規定,損害職工或者工會權益的,由同級工會或者上級工會責令改正,或者予以處分;情節嚴重的,依照《中國工會章程》予以罷免;造成損失的,應當承擔賠償責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。”根據這一規定,對工會工作人員因不認真履行職責而損害了職工和工會組織權益的,可從以下幾個方面追究其責任:一是對實施了違反《工會法》的違法行為,情節不嚴重的,由同級工會或者上級工會責令改正,或者予以處分。二是對實施了違反《工會法》的違法行為,且情節嚴重的,應依照《中國工會章程》予以罷免。三是實施了違反《工會法》的違法行為,造成職工和工會財產損失的,應當承擔賠償責任。四是對實施了違反《工會法》的違法行為,構成犯罪的,應依法追究其刑事責任。
該內容對我有幫助 贊一個
股權代持協議的概念
2021-02-03屋頂漏水是否屬于工程質保的范圍有哪些
2021-01-20股權變更的相關流程
2021-03-13構成商標的文字應達到什么要求
2021-01-07行使代位權時能否適用仲裁協議
2021-01-24墊付保證金的法律效力是什么
2020-11-30黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09拆遷公司和拆除公司有什么不同
2020-12-04民工蝸居討薪方法有用嗎,農民工還可以如何合法討薪
2021-02-26土地轉讓和劃撥的區別有哪些
2020-12-29什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31拒收事故認定書怎么處理
2021-01-14婚姻關系確認案件能否使用調解
2020-11-09第三方合同是什么意思
2021-03-17農村土地承包合同和經營權證不一致如何解決
2020-12-08房地產業的發展商與投資商的區別
2020-12-08普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-132013年工資改革方案
2021-03-25