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寧波
保密協(xié)議應具備哪些條款
一、保密協(xié)議應具備哪些條款
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。保密協(xié)議應當具備以下必備條款：
1、勞動者與用人單位應約定商業(yè)秘密的權屬和保護商業(yè)秘密的內容。關于保密的內容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術信息、經(jīng)營信息，細分下來，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體內容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產(chǎn)生分歧。
2、應約定保密的有效期限。因為保密的期限往往會超過勞動關系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動者離職以后的一段時間，特別是解除勞動合同后的一段時間。
3、應約定保密的措施，如競業(yè)禁業(yè)和在勞動關系終止前6個月，用人單位有權單方?jīng)Q定調動勞動者的工作崗位等。
4、應約定保守商業(yè)秘密的代價(即保密的待遇和經(jīng)濟補償)。
5、應約定保密的義務和責任，以及違反保密義務的違約責任和賠償條款。
二、簽訂保密協(xié)議的應注意什么
1、約定條款中必須明確商業(yè)秘密的概念和本單位商業(yè)秘密的范圍。
2、約定條款中必須明確用人單位各類人員(乙方)的保密義務。
3、用人單位對本單位所確認的商業(yè)秘密，必須采取相應的保密措施。
4、約定條款中必須明確泄漏商業(yè)秘密的法律責任，但不宜采取無依據(jù)的“漫天要價”的方式。
5、凡約定競業(yè)禁止的必須給予勞動者相應補償金，否則該條款就會因顯失公平而被撤銷。
以上就是小編為大家整理的關于“保密協(xié)議應具備哪些條款和簽訂保密協(xié)議的應注意什么”的相關法律知識。保密協(xié)議的簽訂能夠很好的維護雙方的合法權益，但是我們在簽訂保密協(xié)議的時候，也要注意協(xié)議是否有失公平。如果大家還有其它需要了解的法律知識，律霸網(wǎng)也提供在線法律知識咨詢，歡迎大家進行法律知識咨詢。
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