在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工入職管理內容哪些內容呢
一、新員工入職管理內容哪些
1、入職培訓;
2、向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色;
3、試用期內對新員工工作的跟進與評估，為轉正提供依據。
二、新員工入職管理有什么流程
(一)新員工進入前
1、負責通知員工報到。
2、新員工報到日，為其辦理相關事項。
3、由其所在部門直接負責人確認其座位，部門總經理確認其職位。
4、通知新員工報到時應提交：1寸彩照2張及底片;畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件。
5、微機室在新員工入職一周內為其辦好公司郵箱地址。
6、員工所在部門為其確定督導師，在入職當天和入職培訓中介紹。
(二)綜合辦公室辦理入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續新員工入職管理內容有哪些新員工入職管理內容有哪些。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
(三)由部門辦理部分
1、直屬部門帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關人員。
2、由直接經理向新員工介紹其崗位職責與工作說明。
3、部門應在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。
(四)入職培訓
1、組織新員工培訓。
2、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓。
(五)滿月跟進
新員工入職將滿一個月時，由人事部對其進行跟進。
形式：面談。
內容：主要了解其直接經理對其工作的評價;新員工對工作、直接經理、公司等各方面的看法。
(六)轉正評估
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
上面的法律知識是經過律霸網小編篩選整理后為你解答的，“新員工入職管理內容哪些內容呢”中的內容可以說是很大程度上的為你解決了困惑，如果有什么特別的情況或者問題的話，可以咨詢律霸網律師，相信對于你的困難會有最大程度的幫助，祝你生活愉快。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司財產與股東個人財產混同怎么辦
2021-01-04改裝車違法嗎,改裝后要怎么過年檢
2021-02-25遇到交通事故怎么處理
2020-11-21如何書寫一份有效的遺囑
2020-11-09正在按揭房是否可以交易？
2021-01-11團體意外險和雇主責任險的區別是什么
2020-11-08貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07被保險人違反保證保險公司可以拒賠嗎
2020-11-28意外傷殘理賠手續是什么
2021-02-11五五分成保險是怎樣賠償的
2021-01-17如何防范保險糾紛
2021-02-20保險單何時開始生效
2021-03-03第三者強制責任險賠償的歸責有哪些原則
2020-11-26保險公司在投保中有哪些義務呢
2021-01-16中國保險監督管理委員會行政許可實施辦法
2021-01-09精神病人自殺,保險公司應否需要理賠
2020-12-19煤礦建筑安裝工程承包合同樣本
2021-02-16土地出讓費怎么記賬
2020-12-15土地出讓方式主要有哪些,土地出讓方式分別有哪些含義
2021-03-13土地轉讓合同效力的認定方法是什么
2020-12-07