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寧波
從事使用高毒物品作業的用人單位應采取什么樣的應急措施
一些勞動者需要從事高毒物品作業，由于接觸到的都是一些劇毒的東西，對于勞動者身體健康會造成一定的影響，所以這時候需要用人單位做好措施。那么，從事使用高毒物品作業的用人單位應采取什么樣的應急措施?律霸網小編告訴我們要看實際情況。
從事使用高毒物品作業的用人單位應當設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或者處理從事使用高毒物品作業勞動者的工作服、工作鞋帽等物品的專用間。
勞動者結束作業時，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必須存放在高毒作業區域內，不得穿戴到非高毒作業區域。
用人單位應當按照規定對從事使用高毒物品作業的勞動者進行崗位輪換;應當為從事使用高毒物品作業的勞動者提供崗位津貼。
用人單位應采取哪些預防職業病危害的措施
通常采取以下方法：
入職前的職業病體檢，進行篩查，確保新人沒有職業病或禁忌癥。
入職時要進行三級教育，告知職業危害，同時保留書面告知書，并要求員工簽字，表示他已經知曉。
日常工作環境張貼職業衛生警告標識及提供合格PPE，并確保有要求，有檢查。
年度組織職業病體檢，并告知。
建立職業衛生檔案。
年度組織職業衛生培訓。
年度職業衛生監測要找有資質的單位來做，并將結果張貼。
用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施
可以要求員工上班期間穿工作服、帶口罩、進行相應的職業病講座和宣傳等工作;
《中華人民共和國職業病防治法》第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
更多從事使用高毒物品作業的用人單位需采取的相關措施，請你上律霸網網站咨詢律師進行了解。
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