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寧波
公司任職期間的技術,個人離職后能申請專利嗎
公司任職期間的技術,個人離職后能不能申請專利
公司任職期間的技術與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的為職務發明創造。專利申請權歸屬于原單位所有。
發明創造的實質系具體技術方案，爭議發明創造與發明人在原單位履行本職工作所接觸技術方案的相關性判斷不但需要考慮兩者是否屬于同一技術領域、解決技術問題是否相同、功能效果是否相同，也要求對兩者的技術方案進行比對，判斷兩者的技術差距有多大，在技術方案上是否具有傳承性等。
《中華人民共和國專利法》
第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。?非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。?利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
《中華人民共和國專利法實施細則》
第十二條
專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：?(一)在本職工作中作出的發明創造;?(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;?(三)退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國公司任職期間的技術大部分情況下都是由于擔任本公司的工作以及利用了公司的資源才完成的,所以即使離職之后該專利的申請權也應該屬于公司，當然如果是屬于自己獨立開發的可以聯系律師幫忙處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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