一審:支付250萬(wàn)元
2003年7月18日,吳某簽署了雇傭協(xié)議,同意公司聘請(qǐng)吳某擔(dān)任公司顧問(wèn)和四川長(zhǎng)富集團(tuán)副總經(jīng)理;負(fù)責(zé)“XX府菜”的研發(fā)、菜品的創(chuàng)新、廚師的培訓(xùn)以及各分店XX府菜廚師的保障。雇傭期限為10年,從2003年7月10日至2013年7月9日。協(xié)議規(guī)定,在雇傭期內(nèi),公司將向吳提供年薪30萬(wàn)元、面積230平方米、價(jià)值數(shù)百萬(wàn)元的房屋和一輛雅閣車(實(shí)際上是寶馬車)
吳向公司承諾,在雇傭期內(nèi),他將對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)保密,未經(jīng)公司許可,不得將技術(shù)數(shù)據(jù)傳輸、泄露或傳遞給他人;除不可抗力因素外,吳在任職期間不得無(wú)故離職,否則“公司有權(quán)追究其違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并承擔(dān)500萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失”
2004年6月底,吳突然單方面離職,然后把他的房子和車還給了公司。由于無(wú)法留住吳,雙方前往成都市委。2004年12月30日,仲裁委員會(huì)作出裁決,裁定吳某一次性以現(xiàn)金支付XX道政府菜250萬(wàn)元違約金2005年4月19日,仲裁委員會(huì)的裁決獲得慶陽(yáng)區(qū)人民法院認(rèn)可。法院一審判決,吳某支付XX道官菜罰款250萬(wàn)元吳某不服慶陽(yáng)區(qū)法院判決提起上訴。8月4日,成都市中級(jí)人民法院開(kāi)庭審理
庭審結(jié)束后,成都市中級(jí)人民法院認(rèn)為,吳在被XX官?gòu)N公司聘用后,主要負(fù)責(zé)“XX官?gòu)N”的開(kāi)發(fā)和研究,即菜肴的創(chuàng)新,培訓(xùn)廚師等重要工作,掌握了“XX官菜”的核心技術(shù),而他無(wú)故辭職不僅違反了雇傭協(xié)議的規(guī)定,這將在一定程度上和一定范圍內(nèi)對(duì)XX政府食品公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不利影響,必然導(dǎo)致XX政府食品公司的經(jīng)濟(jì)損失。據(jù)此,法院判決吳某在30日內(nèi)一次性賠償XX政府菜品250萬(wàn)元
律師:本案勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決和法院一審判決裁定吳某承擔(dān)250萬(wàn)元巨額違約金,這與四川省關(guān)于如何承擔(dān)違約金的相關(guān)法律法規(guī)制定滯后有關(guān)北京、上海等國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)城市對(duì)向勞動(dòng)者支付違約金做出了具體規(guī)定:可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金不得超過(guò)解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。就吳某而言,如果按照本規(guī)定,其承擔(dān)的違約金僅為30萬(wàn)元。四川沒(méi)有這方面的規(guī)定,所以違約金數(shù)額巨大
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