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寧波
如果合同到期不續簽，你能得到失業救濟金嗎
勞動合同期滿不續簽可以領取失業救濟金，但需要符合領取失業救濟金的其他條件，按照規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務一年，失業登記需依法按規定程序辦理
1。根據《失業保險條例》第14條規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，單位和本人按照規定履行繳費義務一年
（2）非自愿中斷就業
（3）已辦理失業登記，有工作要求的
<2。如果您在勞動合同到期時主動不續簽勞動合同，您將不符合“非因您自身原因”的條件，即使支付時間為一年，您也無法獲得勞動合同。3.因此，您在簽發《勞動合同終止證明》時，應與單位協商是否不能將原因歸咎于個人，這不會給單位造成任何損失，您可以得到。4.另一種方式是參照《勞動合同法》第38條和《勞動合同法實施條例》第18條提出辭職理由，如未簽訂勞動合同、未按國家規定安排勞動時間、未按時足額支付勞動報酬、未按規定支付勞動報酬等，未支付加班工資、未按時為職工建立國家法定社會保險的。5.如果您因上述原因辭職，您不僅可以領取失業救濟金，還可以根據《勞動合同法》第46條的規定，要求每年支付一個月的工資作為經濟補償。
工人自愿中斷工作，包括下列情形：
（1）終止勞動合同
（2）用人單位終止勞動合同
（3）用人單位因未按規定提供勞動條件而提出終止勞動合同
（4）用人單位提出終止勞動合同因暴力、脅迫或限制人身自由的強迫勞動
（5）因雇主扣留或拖欠工資而提出終止勞動合同，（六）因支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，用人單位提出解除勞動合同的因身份、資格、身份，（八）因用人單位未依法繳納社會保險費，用人單位提出解除勞動合同的；（九）法律、法規另有規定的，合同期滿未續簽的，你需要領取失業救濟金。不知道該怎么辦的人可以來律霸。com找律師
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