第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如何獲取口頭解雇的證據

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-12 · 101人看過

如何獲取口頭解雇證據

對于勞動爭議,證明勞動關系的證據是關鍵,如工作許可證或工作卡(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資單、公司名稱的工裝、,地方稅務局印制并蓋章的個人所得稅繳納證明、用人單位為您辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳費記錄派發單、同事(離崗人員)證詞、,錄音錄像或其他書面材料,并加蓋您的姓名、公章或老板簽字;用人單位終止與您的勞動關系(或解聘或解聘)可分為以下三種情況。在您的控制下,如果您應該支付經濟補償或補償,但沒有支付給您,您可以在規定期限內申請勞動仲裁,以維護您的合法權益

口頭解雇后如何保護您的權利

您可以申請勞動仲裁,并要求雇主支付您拖欠的工資、保證金、經濟補償金、,未簽訂勞動合同的雙倍工資、加班工資、,etc

中華人民共和國勞動合同法第39條【用人單位單方解除勞動合同(過失解雇)】有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(1)經證明在勞動期間不符合勞動條件的試用期(2)嚴重違反用人單位規章制度(3)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損失(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)有第一項第一款規定的情形,勞動合同無效的,本法第26條(6)有下列情形之一的,依法追究刑事責任,用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外的一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不得從事用人單位安排的其他工作

(2)勞動者不能勝任本職工作,經培訓或者調整后仍不能勝任本職工作

(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,致使勞動合同不能履行的,用人單位與勞動者協商未就變更勞動合同內容達成一致的

以上為魯巴小編為我們編寫的相關法律知識。通用域名格式。勞動關系是法律保護的重點對象。因此,只要我們覺得自己受到了不公平的待遇,就應該用正確的法律手段來維護自己的合法權益。有關法律知識,如果您還需要其他信息,請咨詢我們的在線律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
蘇森林

蘇森林

執業證號:

14301201510737708

湖南平楚律師事務所

簡介:

蘇森林律師至今6年律師執業經歷,研究生學歷,現執業于湖南平楚律師事務所,中華律協會員,擔任過政府單位、企事業單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務理念,為各當事人爭取最大化利益。

微信掃一掃

向TA咨詢

蘇森林

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 枣强县| 大城县| 洛隆县| 中西区| 霸州市| 高青县| 芦山县| 德钦县| 大厂| 东海县| 元谋县| 鹿泉市| 肥乡县| 灌南县| 抚宁县| 固安县| 探索| 宝坻区| 甘孜| 肃宁县| 海原县| 伊宁市| 漾濞| 日土县| 陆川县| 色达县| 孙吴县| 德惠市| 馆陶县| 九寨沟县| 句容市| 巴彦淖尔市| 高平市| 海晏县| 望谟县| 滨州市| 嘉善县| 元阳县| 老河口市| 宁国市| 靖边县|