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寧波
雇主可以不給錢就終止合同嗎
1、 雇主是否可以在不付款的情況下終止合同（合同法有效期：2020年12月31日）
如果雇主未能按照合同約定支付款項，則屬于違約。發包人經催告仍不支付的，有下列情形之一的，承包人可以解除合同，并要求發包人賠償損失，雙方可以終止合同：
（I）由于不可抗力，合同目的無法實現；債務；法律規定的其他情形。雇主以何種方式承擔責任？違約責任的方式如下：
1。賠償損失。損失賠償是發包人承擔違約責任的主要方式，其目的是賠償因違約給承包人造成的經濟損失。損失賠償金額應等于違約造成的損失，包括履行合同后可獲得的利益，但不得超過業主在簽訂合同時預見或應預見的違約可能造成的損失。損失賠償的計算方法由雙方在專用條款中約定。支付違約金。支付違約金的目的是補償承包商的損失。雙方還可以在專用條款中約定違約賠償金的金額或計算方法。推遲工期。因發包人違約而延誤的工期相應順延。繼續表演。如果承包商要求繼續履行合同，有下列情形之一的，發包人承擔上述違約責任后，應繼續履行施工合同，雙方可終止本合同：
（I）由于不可抗力而無法實現本合同的目的
（2）在履行期屆滿前，一方明確表示或以自己的行為表明其將不履行其主要債務
（3）一方延遲履行其主要債務，并在被催促后的合理期限內未能履行
（4）一方延遲履行其義務或犯下其他違約行為（五）法律規定的以持續履行為內容的無限期合同的其他情形，當事人可以隨時解除合同，但他們應在合理時間前通知另一方
上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果雇主未能按照合同約定支付款項，則屬于違約。經催告，發包人仍不支付的，承包人可以解除合同，并要求發包人賠償損失。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
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