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寧波
研究生能否簽訂勞動合同
研究生能否簽訂勞動合同？法律意義上的工人。因此，如果單位指定有針對性的培訓，則不能簽訂勞動合同，與本單位簽訂的原勞動合同繼續有效
畢業生就業協議一般流程（簽訂勞動合同）
畢業生就業協議分為四個流程：領取就業協議→ 與雇主達成意向→ 約定就業的高校審計流程→ 約定就業的學校識別流程
（I）畢業生收到就業協議
需要簽署三方協議的畢業生到學院大樓B102學習與工作小組郭老師處領取學院畢業生就業協議。畢業生的名字已經預先印在協議的左頁中間。請按照您的姓氏領取并在分發名單中登記（II）畢業生與雇主達成意向雇主僅簽署勞動合同：畢業生必須獲得已簽署并蓋章的勞動合同（學校僅保留副本），空白三方協議（學校想收回）、戶口下落的證明、補發補充信息表（派遣信息補充表、文件）
< P>：畢業生須與雇主簽定勞動合同；寄送檔案以家庭檔案下落證明為準。有兩種類型的帳戶文件證明材料（選擇一種）：① 同意接收文件的雇主或同意托管文件的人才中心應提供賬戶文件接收函，并在派遣補充信息表中填寫接收函的信息
② 直接在派遣補充信息表上填寫原產地信息（高考所在人才中心）
（三）協議就業的大學審查流程與用人單位簽訂勞動合同后，畢業生帶勞動合同，空白三方協議、家庭行蹤證明材料和發送補充信息表給研究和工作組郭先生審查。《勞動合同及派遣補充信息表》復印件需加蓋學習工作組公章
以上為小編解釋的“研究生能否簽訂勞動合同”。這里的關鍵是部隊的態度。單位愿意簽訂勞動合同的，應當能夠簽訂勞動合同。關于社會保障問題，我們需要事先考慮，了解社會保障的具體程序。如果我們不能辦理社會保障，就必須提前辦理，否則就會產生一系列的法律風險。欲了解更多法律知識，請訪問盧巴。com進行專業咨詢
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