第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

延長勞動合同期限的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-21 · 86人看過

勞動合同期限的延長如下:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷,經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力

(3)在規(guī)定的范圍內(nèi)患病或者非因工負傷醫(yī)療期(四)女職工懷孕、分娩、哺乳(五)自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,上述對終止勞動合同的限制并非絕對的。員工有下列兩種情形之一的,在上述期限內(nèi)仍可以解除勞動合同,即:1。嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損失的;2.依法追究刑事責任

訂立勞動合同的原則是什么

① 平等原則

平等原則是指工人和雇主在法律上處于平等地位,平等地決定是否簽訂合同和合同內(nèi)容。任何一方均可拒絕與另一方簽訂合同,任何一方均不得強迫另一方與自己簽訂合同② 自愿原則

自愿原則源于平等原則。雙方地位平等要求雙方在訂立勞動合同時不享有任何特權(quán)。當事人只能根據(jù)自己的意愿訂立合同。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同,其他任何機關(guān)、組織和個人無權(quán)強迫勞動者訂立勞動合同③ 協(xié)商一致原則

協(xié)商一致原則要求雙方在勞動合同成立前就勞動合同的主要條款達成一致。雙方可能有與另一方簽訂勞動合同的意向,但他們往往在具體條款上存在分歧,如工作期限和勞動報酬。此時,合同無法建立

合法性原則

合法性原則是指訂立勞動合同不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于勞動法若干規(guī)定的解釋》,這里提到的法律法規(guī)不僅包括現(xiàn)行法律、行政法規(guī),還包括未來頒布實施的法律、行政法規(guī),包括勞動法律法規(guī),以及民事和經(jīng)濟法律法規(guī)

以上都是lyba小編輯編輯編輯的內(nèi)容。通用域名格式。我希望讀者能通過小編輯編寫的資料,更多地了解勞動合同的法律知識。如果您對上述介紹有其他疑問,或?qū)嶋H情況特殊。你可以找一位專業(yè)律師為你服務。如果您想了解更多有關(guān)法律知識,請前往盧巴進行法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李麗

李麗

執(zhí)業(yè)證號:

14601201711660219

海南維特律師事務所

簡介:

畢業(yè)于海南大學

微信掃一掃

向TA咨詢

李麗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 宁都县| 稷山县| 莲花县| 米易县| 富阳市| 西乌| 龙岩市| 隆昌县| 博乐市| 孝感市| 永年县| 新源县| 金山区| 乌拉特前旗| 麦盖提县| 寿阳县| 七台河市| 泰和县| 阳谷县| 获嘉县| 奉新县| 南城县| 乐清市| 大埔区| 永登县| 昭通市| 江门市| 清流县| 黎城县| 鄯善县| 贞丰县| 株洲县| 无锡市| 华宁县| 惠州市| 廊坊市| 安塞县| 信阳市| 嘉荫县| 镇巴县| 瓦房店市|