新員工需要失業(yè)證明嗎？不一定。這取決于裝置的要求。原單位離職后，失業(yè)證明連同原單位的離職證明到勞動(dòng)局辦理。如果您沒有原單位的離職證明，您可以自行到勞動(dòng)局辦理，但必須接受勞動(dòng)局的工作安排。如果你不接受勞動(dòng)局的工作安排，勞動(dòng)局認(rèn)為你已被錄用，因此你不會(huì)申請(qǐng)失業(yè)證。招收失業(yè)人員的單位不存在避稅問題。該單位的優(yōu)勢(shì)在于不離開勞動(dòng)監(jiān)督部門就不會(huì)招工，因?yàn)樵搯挝粫?huì)將失業(yè)證明退還給勞動(dòng)局。勞動(dòng)局知道該單位增加了雇員人數(shù)，可以監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的支付。這有助于機(jī)組的完整性建設(shè)

3。對(duì)個(gè)人沒有傷害。如果你現(xiàn)在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，失業(yè)救濟(jì)金將停止發(fā)放，單位將無法獲得這筆錢。這對(duì)個(gè)人誠信建設(shè)意義重大，因?yàn)槿绻悴怀鍪臼I(yè)證明，你就不會(huì)停止發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。如果你誠實(shí)守信，就業(yè)就是就業(yè)。如果你出示失業(yè)證明，并且沒有虛假地申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金，那么你對(duì)政府和社會(huì)都是誠實(shí)的。目前，誠信對(duì)很多人來說并不重要。事實(shí)上，它對(duì)一個(gè)人一生都有無限的用處。對(duì)于在本市有城鎮(zhèn)戶口、在法定工作年齡內(nèi)有工作能力、未被雇傭或與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，可以申請(qǐng)失業(yè)證的保險(xiǎn)

無效，無勞動(dòng)報(bào)酬或者其他合法經(jīng)濟(jì)收入，有就業(yè)要求，正在積極求職的，可以到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)證。具體包括：

（I）新成長(zhǎng)工人。包括職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、技校城鎮(zhèn)戶籍畢業(yè)生、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)畢業(yè)生、，已過派遣期但尚未就業(yè)的大專、中專畢業(yè)生

（2）與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的，從就業(yè)轉(zhuǎn)為失業(yè)

（三）有就業(yè)要求的“三農(nóng)”人員（四）其他有就業(yè)條件的閑散人員（五）持有青島市居住證并與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的人員（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員明確到新公司辦理入境手續(xù)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。你可以咨詢luba的在線律師。com獲取具體答案