在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工的雇傭合同什么時候簽訂
當新員工在受雇后一個月內簽訂雇傭合同時，雇主應與該員工簽訂勞動合同。如果超過一個月未與員工簽訂勞動合同，員工可以要求雇主從第二個月（從雇傭的第二個月開始，最多11個月）支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動仲裁時效期為一年，自職工辭職之日起。
<中華人民共和國勞動合同法第八十二條，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與職工訂立書面勞動合同的，用人單位違反本法規定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月向員工支付兩倍的工資。
中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者支付雙倍的月薪，并與勞動者補充書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定，書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償。
用人單位按照前款規定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日第七條用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍的月薪，自被錄用之日起一年內視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同，并且書面勞動合同應立即由員工補充
勞動合同是否可以附條件
中國勞動法明確規定勞動合同可以附條件。一般來說，勞動合同的期限屬于雙方自由約定的范圍，遵循雙方協商一致的原則。只要協商一致，就可以約定有固定期限、沒有固定期限或者完成某項工作就是期限。您簽訂的勞動合同屬于以完成某項工作為期限的合同。一旦雙方確認，該合同將有效
新員工在簽訂勞動合同時應該做什么？你可以來盧巴。com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私人房產轉讓協議的格式
2020-12-11交通事故的處理期限是多久
2021-02-01欠條過期了還有法律效力嗎
2020-12-05出租人私自賣房構成侵權嗎
2021-01-30公證遺囑怎么寫
2020-12-05專門人民法院可以審理行政案件嗎
2020-12-18離崗多久才能解除勞動關系
2020-12-27再審時變更訴訟請求怎樣進行
2020-11-16派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15政府非法拆遷怎么處罰
2020-12-18勞動確認無效判決能否恢復勞動關系
2021-02-03試用期離職拒不簽字怎么辦
2021-01-12勞務派遣轉勞務外包合法嗎
2021-02-04人壽保險的投保對象是什么,買人壽保險時應注意什么
2021-01-26航班取消賠償
2020-12-03航班取消有賠償嗎
2021-01-07保險合同變更風險是如何的
2021-03-10保險合同常識
2021-02-06放火燒車保險賠嗎
2020-12-20機動車損失險理賠需什么材料
2021-03-14