高級(jí)入學(xué)材料是什么（I）大學(xué)畢業(yè)生，相關(guān)學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）原件和復(fù)印件（2份），留學(xué)生需提供相應(yīng)學(xué)歷證明（留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的“外國(guó)學(xué)位證書(shū)”）原件及復(fù)印件各一份。

3。相關(guān)語(yǔ)言能力鑒定（CET4/CET6）原件和復(fù)印件（1份）

4，戶(hù)籍首頁(yè)復(fù)印件（2份）

5。身份證原件和復(fù)印件（4份）

（第二代身份證需要4份），正面和背面印在一張A4紙上，身份證水平放置在中間，垂直復(fù)制，正面在頂部，背面在底部，比例為1:1，邊緣清晰。p>

4張6英寸和1英寸免冠白色背景照片和1張電子版照片（將電子版發(fā)送至并命名照片）

人事檔案的傳送

8。黨組織關(guān)系介紹信，標(biāo)題為“中國(guó)**工業(yè)集團(tuán)公司直屬黨委組織部”（僅由黨員或預(yù)備黨員提供）

（此卡為員工工資卡，請(qǐng)辦理外幣兌換業(yè)務(wù)，并在復(fù)印件上注明卡號(hào)和簽名）。

如何辦理入境手續(xù)

① 畢業(yè)生決定雇主的接受意向

② 畢業(yè)生到他們的學(xué)院領(lǐng)取一式三份的“國(guó)立學(xué)院和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”③ 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并要求用人單位填寫(xiě)《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的相關(guān)內(nèi)容（包括詳細(xì)的戶(hù)籍地址、郵編及檔案）

④ 畢業(yè)生在他們的學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議

⑤ 畢業(yè)生應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交一份有效的高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)副本⑥ 學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)生本人各執(zhí)一份就業(yè)協(xié)議；畢業(yè)生負(fù)責(zé)將一方的雇傭協(xié)議轉(zhuǎn)讓給雇主；學(xué)校證書(shū)的一份副本留在就業(yè)指導(dǎo)中心，作為畢業(yè)生戶(hù)口轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移的依據(jù)

學(xué)校最終簽署就業(yè)協(xié)議，這不僅是規(guī)定的程序，也是對(duì)畢業(yè)生利益的保護(hù)。把學(xué)校放在最后并簽署協(xié)議不僅可以檢查畢業(yè)生，還可以給每個(gè)人一個(gè)思考的時(shí)間。如果學(xué)校將蓋章的協(xié)議交給學(xué)生，一旦單位有欺詐等行為，學(xué)校就無(wú)能為力，畢業(yè)生自己最終也會(huì)受到傷害。對(duì)于每個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要求學(xué)校先簽署一份協(xié)議是不明智的

辭職后補(bǔ)償?shù)木唧w步驟

1。首先，工人與公司協(xié)商，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果雇主拒絕支付賠償金，工人可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果工人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，他可以向法院提起訴訟，要求判決

4。如果業(yè)主在仲裁或判決生效后拒絕履行，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

可以要求多少賠償

勞動(dòng)者要求的經(jīng)濟(jì)賠償，按照勞動(dòng)者在本單位工作滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

月工資是指員工在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。這里的工資是指應(yīng)付給勞動(dòng)者的工資，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。“最低工資”或“基本工資”不能作為工資計(jì)算基數(shù)

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