如何在辭職后領取失業救濟金
想要在辭職后領取失業救濟金的工人需要具體分析:
沒有自愿中斷工作的工人可以領取失業救濟金。具體包括以下情況:
(1)終止勞動合同
(2)用人單位終止勞動合同
(3)用人單位因未按規定提供勞動條件而提出終止勞動合同
(4)用人單位提出終止勞動合同因暴力、脅迫或限制人身自由而強迫勞動而簽訂的合同
(5)因雇主扣留或拖欠工資而提出終止勞動合同,(六)因支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準,用人單位提出終止勞動合同的;(七)用人單位提出終止勞動合同的因身份、資格、身份被扣押而簽訂的合同,用人單位的資格證明和其他證明
(8)用人單位因未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同
(9)法律法規另有規定
因其他原因辭職的,愿意中斷就業、不符合領取失業保險金條件且無法領取失業保險金的人員
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