在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你不簽勞動合同就得付雙倍的工資嗎
（一）根據《勞動合同法實施條例》第五條的規定，一個月內，無論誰不想簽訂勞動合同，你都不需要支付雙倍工資，如果雇員自受雇之日起1個月內未與雇主簽訂書面勞動合同，雇主應書面通知雇員終止勞動關系，但不向雇員支付經濟補償，實際工作時間的勞動報酬應當依法支付給勞動者
陸巴曉邊認為，在此期間，單位不愿意簽訂合同，不愿意解除勞動關系。雖然不需要向工人支付雙倍工資，但終止勞動關系應被視為非法。構成非法終止的，應當向勞動者支付補償金
（二）超過一個月不滿一年的，根據《勞動合同法實施條例》第六條的規定，是否需要支付雙倍工資，取決于誰不愿意簽訂
，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資，并與勞動者補充書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，雇主應根據《勞動合同法》第47條的規定，書面通知雇員終止勞動關系并支付經濟補償金，如果雇主不愿意與工人簽訂合同，不僅需要支付雙倍工資，而且如果雇主想要終止勞動關系，則應視為非法終止，如果一年以上，應向工人支付賠償金，如果勞資雙方在一年內未簽訂書面勞動合同，勞資雙方已形成無固定期限的勞動合同關系，雇主不得單方面終止雙方的雇傭關系，雇主不得單方面終止雇傭關系。如果工人不愿意簽訂補充合同，則視為非法終止合同，并應支付賠償金
以上是lyba編制的相關信息。通用域名格式。綜上所述，我們可以理解勞動合同中規定了某些事項，這是對勞動工作中各項規定的解釋。它也是規范工作流程的書面文件。如果您有其他問題需要咨詢律師，請在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
司法檢驗鑒定賠償標準是什么
2021-03-25監察委移送檢察院案件流程是怎樣的
2020-11-18臨時工在上班途中受傷也可以獲得工傷賠償嗎
2020-11-21企業破產法司法解釋三有什么內容
2020-11-28勞務合同可否定免責條款
2021-03-19冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13合同糾紛敗訴方跑路了怎么辦
2021-01-08簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04航班延誤多久可以賠償
2021-02-03應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05人身保險的保險費是怎么支付的
2021-01-24土地承包合同公示怎么寫
2021-01-27回遷地辦理土地轉讓的費用是多少
2021-03-26模擬拆遷應該由哪個部門負責
2021-02-04房屋拆遷時,門面房如何界定
2021-01-25有關拆遷委托協議書樣本是怎樣的
2020-11-24征地拆遷中程序方酐存在的問題
2020-11-28購買拆遷安置房協議怎么寫
2021-01-01拆遷房轉讓協議怎么寫
2021-03-23