如何為員工實施入職培訓(xùn)

告知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的事項。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、日用品及服裝、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平準(zhǔn)備的現(xiàn)金等

入職接待

1。你可以從親切的問候開始，比如是否方便來，從哪里來。引導(dǎo)他們將行李放在指定位置

3。引導(dǎo)他們在核實數(shù)據(jù)和簽訂合同的地方坐下，并簡要介紹公司情況，如公司人數(shù)、住宿、工作內(nèi)容和職位基本要求，以及簽訂的合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議的期限。發(fā)布公司規(guī)章制度手冊、新員工手冊等資料

簽訂合同并保存人事檔案。該項是最關(guān)鍵的，應(yīng)在另一方理解其自身提出的工作和合同要求的基礎(chǔ)上簽署。應(yīng)告知新員工通過試用期的要求以及試用和就業(yè)后的工資。預(yù)防后期的糾紛和麻煩

引導(dǎo)他們辦理住宿、員工工作證等

引導(dǎo)他們參觀宿舍、就餐區(qū)、會議區(qū)、各部門所在地，并告知辦公室職能和周圍環(huán)境

引導(dǎo)他們向部門匯報優(yōu)勢，將他們介紹給同事并開始本部門的工作

跟進(jìn)：注意在一周內(nèi)與他們保持溝通，詢問他們的工作、感受和痛苦，并提供建議或幫助

合同只有在勞動局的雇傭記錄存檔后才能生效，并且需要在一定時間內(nèi)完成。一般來說，它是當(dāng)月，也就是說，當(dāng)人們?nèi)スぷ鲿r，你在簽署合同時寫下當(dāng)月的日期。然而，當(dāng)人們上個月工作時，你必須從下個月開始辦理很多手續(xù)。當(dāng)然，這是可以做到的。問題是金和其他人的保險準(zhǔn)備金應(yīng)該跟在合同日期之后。您需要填寫一些內(nèi)容

如果您進(jìn)入工作崗位，您需要提交員工的各種證書和基本信息。身份證戶口簿學(xué)歷證書等證件復(fù)印件，以及您上一份工作的辭職表和失業(yè)證明。最后您需要將其與其他人的合同一起記錄在案

五項保險和一項基金“對于希望在6月份向社會保障局和公積金管理辦公室報告的人事人員，除公積金需要現(xiàn)場檢查外，其余的是收回工資申報表中的申請詳情，如醫(yī)療保險、核訂單等離子表單，然后像銀行申報的最后一步一樣，事實上，你可以咨詢你的財務(wù)部門，上面是相關(guān)的答案。許多正規(guī)公司在處理員工雇傭時都有特定的流程，可以根據(jù)公司流程進(jìn)行處理。一般情況下，相關(guān)人員會提供指導(dǎo)，因此更容易融入公司。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba的相關(guān)律師。com