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寧波
這家工廠簽訂了一份為期三年的合同。不續約有什么補償嗎
1、 工廠簽訂的三年合同到期。不續簽合同是否有任何補償？
事實上，合同到期后是否有賠償需要從兩個方面進行分析。如果公司不續簽合同，則需要經濟補償
如果雇主提議不續簽合同，則應向員工支付經濟補償。經濟補償金按照員工在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付給員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償；如果根據《勞動合同法》第14條要求工人續簽無固定期限勞動合同，雇主拒絕續簽合同是非法的，應向工人支付兩倍于經濟補償的補償金。如果員工不續簽合同，可分為兩種情況：
① 如果公司維持或改善原有工作條件，且員工仍不續簽合同，則不會給予任何經濟補償
② 如果公司減少原有工作條件，員工不續簽合同，公司還將支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當按照本法第八十七條的規定給予補償，已簽訂合同三年且合同期滿后未續簽的工廠是否有賠償視實際情況而定。法律上有相關規定。我希望你能理解。如果您有任何疑問，可以咨詢lvba的相關律師。com
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