廣州海事法院民事判決(2002)廣海發中字第9號原告:李波,男,1972年9月24日出生,漢族,原“英豐”輪大副,住湖北省武漢市江漢區大興路75號。委托代理人:李琴**云盛律師事務所律師。被告:珠海九元船務有限公司地址:廣東省珠海市吉大九洲大道商業銀行大廈10樓。法定代表人:張*國,董事長。委托代理人:李華,本公司副總經理。原告李波起訴被告珠海九源船務有限公司因船員勞動合同糾紛,于2002年1月29日向本院提起訴訟。法院當天受理案件后,詹法官是唯一依法審判的法官,審判于4月2日公開進行。原告委托代理人李勤、被告委托代理人李華到庭。此案的審判已經結束。原告李波稱,2001年4月23日,被告雇用原告在“英豐”號船上工作,被告支付了工資和管理費。原告按照約定在“英豐”號船上工作。被告于2001年5月1日至30日拖欠原告工資2155元及各項津貼、管理費1300元、伙食費450元、勞務費1721元、差旅費800元。請求責令被告向原告支付上述費用共計6426元,并確認該支付請求具有船舶優先權。原告在舉證期限內提供了以下證據:1。協定2.李波身份證復印件;3.武漢港務監督局出具的李波船員服務手冊復印件;4.“鷹峰”輪第二副總裁郝*平出具的“鷹峰”輪李波任職證書;5.“鷹峰”二副郝*平編制的“鷹峰”輪崗位工資及航行津貼報表4份;6.“鷹峰”輪人工成本評估表復印件2份;7.“穎峰”二副郝*平編制的《船員服務費申報表》一式兩份;8、 我院民事裁定(2001年)ghfdz第180號。被告對原告聲稱的事實沒有異議。被告在舉證期限內提供了以下證據:1。“鷹峰”二副郝*平制作的“鷹峰”輪崗位工資及航行津貼結算單復印件4份;“盈豐”人工費考核表復印件2份;3.“穎峰”二副郝*平編制的《船員服務費申報表》一式兩份;4.2001年11月26日,被告就“穎峰”拖欠工資一事發表聲明經審理,原告和被告于2001年4月21日簽署了一份協議,同意被告雇用原告擔任“鷹峰號”的大副“2001年4月15日至2001年6月15日期間船舶;工資及相關福利的支付自原告上船交稅之日起至原告離船之日止;工資為每月2200元,收入超過國家規定繳納的所得稅的部分由中國人民解放軍承擔ntiff;被告人還應當按照規定支付伙食費、勞務費等;差旅費800元以下可報銷,但不超過800元。原告于2001年4月23日至2001年5月30日在“英豐”號船上擔任大副。被告仍欠原告伙食費450元,勞務費1721元,差旅費800元。原告要求支付2155元工資及各項津貼,而《崗位工資及航行津貼報表》記載被告欠原告2000元工資及157元其他津貼。按照協議中月薪2200元的標準,被告欠原告2200元。原告要求的管理費為1300元,被告在庭審中未提出異議,但原告與被告簽訂的協議中未約定管理費。庭審結束后,原告增加**長航船務有限公司(以下簡稱**公司)出具的管理費報表和船員勞務輸出管理費標準,證明管理費為每月1300元。法官認為,原告在庭審后提交的**公司出具的證明,未經質證,不能作為認定本案事實的依據,因此不接受這兩個證據和待證明的事實。另據了解,2001年11月14日,根據**黃埔船廠的申請,法院作出民事裁定(2001)廣海發中字第32-6號,裁定拍賣“盈豐”船,并于11月17日發布“盈豐”船拍賣公告,通知有關債權人申請債權登記。原告于12月14日向法院申請債權登記,法院于2001年12月25日簽署《通知》,廣海發登字第180號民事裁定準予原告債權登記申請。法官認為,原告是在向法院申請債權登記后提起訴訟的,故本案為確權訴訟。原告與被告簽訂的協議合法有效,雙方應按約定履行。原告接受被告作為大副受雇于“鷹峰”,被告應支付原告在“鷹峰”船上工作期間的工資和其他勞動報酬
該內容對我有幫助 贊一個
合同無效能否按照違約條款進行賠償
2021-03-09政府可以實施強制拆遷嗎
2021-02-05撫恤金與遺產的區別有哪些
2021-03-05民間借貸起訴費誰承擔
2021-02-19公司監事可以隨便設立嗎
2021-02-01交警隊行政處罰期限多長時間
2021-02-21醫療事故賠償計算公式是怎樣的
2021-02-24有效的借條怎么寫
2021-03-07可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27工地是雇傭關系嗎
2021-02-08勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26高新技術產品研發責任保險條款
2021-03-16飛機晚點有賠償嗎
2020-11-30投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20內地居民赴港購買保險有哪些風險
2021-01-24投保人購買人身保險需要具備一定的條件嗎
2021-02-10保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-052020年河北保險最低基數是多少
2020-12-29