勞務(wù)派遣是勞務(wù)外包嗎?事實(shí)上,勞務(wù)外包不是一個(gè)法律概念。其核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托給承包人,發(fā)包人按約定向承包人支付外包費(fèi)用。外包業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容通常是雇主的非核心業(yè)務(wù)。在實(shí)踐中,許多承包合同和委托合同都屬于勞務(wù)外包的范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式有生產(chǎn)線外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包(如保安、清潔、餐飲等)、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等,etc
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第27條規(guī)定:“用人單位以承包、外包的名義用工的,依照本規(guī)定處理。”這一條款使勞務(wù)外包的用人單位非常緊張,擔(dān)心其使用的勞務(wù)外包會(huì)被意外認(rèn)定為勞務(wù)派遣。因此,如何區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包,明確兩者的界限就顯得尤為重要。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包不是用人單位或發(fā)包單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,但兩者之間存在質(zhì)的差異。結(jié)合法律規(guī)定和實(shí)踐,本文總結(jié)了勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別,分別為:1不同的法律適用
合同法適用于勞務(wù)外包,主張當(dāng)事人意思自治,自由無(wú)禁令;勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,具有一定的公法性質(zhì),更體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者弱勢(shì)群體的關(guān)懷。例如,用人單位只有在符合法定返還條件的情況下才能將勞動(dòng)者返還勞務(wù)派遣單位,不得隨意返還。勞動(dòng)者的管理權(quán)限不同
在勞務(wù)外包中,從事勞務(wù)外包的勞動(dòng)者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接管理。用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度不適用于從事勞務(wù)外包的勞動(dòng)者,否則等同于跨入勞務(wù)派遣門檻;勞務(wù)派遣人員主要由用工單位直接管理,用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于派遣人員。勞動(dòng)者管理權(quán)限的差異是勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的核心區(qū)別。為了實(shí)現(xiàn)“真正的外包”,雇主必須切斷對(duì)從事外包勞務(wù)的工人的直接管理。業(yè)主的要求和指示應(yīng)直接發(fā)布給承包商在外包勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)指派的管理人員。勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)是不同的
勞動(dòng)外包的核心要素是工作成果。業(yè)主關(guān)注承包商交付的工作成果。至于承包商如何完成工作,雇主并不關(guān)心。承包人只有在工作成果符合約定時(shí),才能取得相應(yīng)的外包費(fèi)用。外包勞務(wù)人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與用人單位無(wú)關(guān);勞務(wù)派遣的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程。勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果不負(fù)責(zé)任。派遣員工可以“成功”或“失敗”,成功或失敗的風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)。雇傭風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同
在勞務(wù)外包中,承包商招工的雇傭風(fēng)險(xiǎn)與雇主無(wú)關(guān)。發(fā)包人和承包人各自承擔(dān)雇傭風(fēng)險(xiǎn),雇傭風(fēng)險(xiǎn)完全隔離;用工單位作為用工方式,是勞務(wù)派遣三大法律關(guān)系之一,需要承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。如勞務(wù)派遣單位違法給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用人單位和勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。業(yè)務(wù)資格要求不同
勞務(wù)外包承包商一般沒(méi)有特殊的業(yè)務(wù)資格要求,除非有特殊法律;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同規(guī)定設(shè)立的法人,并取得勞務(wù)派遣行政許可證。會(huì)計(jì)處理不同
在勞務(wù)外包活動(dòng)中,承包人應(yīng)在發(fā)包人支付的外包費(fèi)用中向從事勞務(wù)外包的勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬,勞務(wù)外包費(fèi)用不計(jì)入發(fā)包人工資總額;勞務(wù)派遣將派遣人員的工資總額納入用人單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍,包括基本工資、加班工資、績(jī)效工資、用人單位承擔(dān)的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼,但不包括因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他人工費(fèi)用
勞務(wù)外包一般按事先確定的人工單價(jià)和勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算。合同對(duì)象通常是“物質(zhì)”;勞務(wù)派遣一般以派遣時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),費(fèi)用按約定的派遣人數(shù)結(jié)算。合同的標(biāo)的物一般為“人”。換句話說(shuō),在勞務(wù)外包中,雇主購(gòu)買“勞動(dòng)力”,而在勞務(wù)派遣中,用人單位購(gòu)買“勞動(dòng)力”
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
干股可以收回嗎
2020-12-26房地產(chǎn)股權(quán)收購(gòu)稅費(fèi)要怎么計(jì)算
2021-02-14新婚姻法對(duì)事實(shí)婚姻的認(rèn)定是怎樣的
2021-02-08宣告死亡的申請(qǐng)人范圍
2020-11-22房產(chǎn)抵押貸款只能5年嗎
2021-03-18簽訂合同認(rèn)購(gòu)書(shū)效力
2021-03-09合同法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的定義是什么
2021-02-19房改售房面積如何計(jì)算?
2020-12-10農(nóng)村房屋確權(quán)發(fā)證的時(shí)間是什么時(shí)候
2021-01-04聘用的臨時(shí)工是否存在勞動(dòng)關(guān)系
2021-01-25不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間應(yīng)如何主張權(quán)利
2021-01-11自殺案首判中會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題
2021-03-15人身意外險(xiǎn)可以抵扣嗎
2021-01-05發(fā)生哪些事故時(shí)保險(xiǎn)公司可以不賠償
2021-01-05還貸保證保險(xiǎn)合同的訴權(quán)之爭(zhēng)
2021-01-16被保險(xiǎn)人先行賠償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-29
哪些交通損失保險(xiǎn)公司不賠
2021-01-12辦理交通保險(xiǎn)理賠符合的要求是什么
2021-02-07保險(xiǎn)詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-13