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競業(yè)禁止協(xié)議在合同法中的效力如何確定

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-15 · 90人看過

1、 如何識別或把握競業(yè)禁止協(xié)議的效力,實際上是一個保護勞動者選擇自由和用人單位商業(yè)秘密的問題。在過去的司法實踐中,人們普遍認(rèn)為競業(yè)禁止協(xié)議的效力必須以支付經(jīng)濟補償對價為基礎(chǔ)。如果用人單位未支付經(jīng)濟補償對價,則競業(yè)禁止協(xié)議在司法實踐中大多被認(rèn)定為無效或?qū)趧诱邿o法律約束力。顯然,這種認(rèn)同實際上傾向于保護工人的權(quán)益,這反映了對保護工人自主擇業(yè)的重視。然而,一些雇主往往無法追究工人的違約責(zé)任,因為他們沒有就經(jīng)濟補償達(dá)成一致意見,或者偶爾疏忽支付經(jīng)濟補償,法律效果不好

勞動法第四次司法解釋的出臺,使競業(yè)禁止協(xié)議效力的認(rèn)定發(fā)生了重大變化。第四個司法解釋明確規(guī)定,如果雇主和雇員不同意競業(yè)禁止的對價,員工在履行競業(yè)禁止義務(wù)后,可以要求在勞動合同終止或終止前12個月內(nèi)平均工資的30%支付經(jīng)濟補償;同時,也很明顯,在勞動合同解除或終止后,由于雇主的原因,經(jīng)濟補償金已經(jīng)3個月沒有支付,工人要求解除競業(yè)禁止協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

本規(guī)定區(qū)分競業(yè)禁止的效力與履行,并推翻競業(yè)禁止的效力必須以支付經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)的原裁定。未來,如果用人單位未能支付或約定經(jīng)濟補償,競業(yè)禁止協(xié)議在成立時仍然有效,經(jīng)濟補償?shù)闹Ц妒歉倶I(yè)禁止協(xié)議的履行,屬于勞動者的請求權(quán)。這種理解適應(yīng)了我國合同效力制度的發(fā)展趨勢,鼓勵交易,尊重合同自由,縮小無效范圍,體現(xiàn)了合同法的自治精神;今后,司法實踐將根據(jù)《勞動合同法》第23條和第24條來判斷競業(yè)禁止協(xié)議的法律效力。只要不違反法律的強制性規(guī)定,就不會輕易否認(rèn)競業(yè)禁止協(xié)議的法律效力。競業(yè)禁止協(xié)議的特征

雇主與工人簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,這通常會限制工人離職后的就業(yè)。勞動者在勞動合同解除或者終止后履行義務(wù)。然而,競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂是以雇主和工人之間簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的,有些甚至直接就勞動合同中的競業(yè)禁止條款達(dá)成一致。似乎有沖突。作為簽訂競業(yè)禁止協(xié)議依據(jù)的勞動合同已被解除或終止。為什么工人仍然必須履行競業(yè)禁止協(xié)議中約定的義務(wù)?這實際上涉及競業(yè)禁止協(xié)議的性質(zhì)及其與勞動合同的關(guān)系。《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定,對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者《保密協(xié)議》中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)禁止期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟補償

從這個角度來看,立法者顯然將競業(yè)禁止協(xié)議視為勞動合同。如果沒有勞動合同關(guān)系,競業(yè)禁止協(xié)議就不可能存在。需要指出的是,本規(guī)定還有另一含義,即勞動合同的解除或終止是競業(yè)禁止協(xié)議履行的起點。作為本協(xié)議的起點,競業(yè)禁止協(xié)議不會因勞動合同的解除或終止而失效,該勞動合同具有明顯的獨立性

,因為競業(yè)禁止協(xié)議是一個獨立的從屬合同,《勞動合同法》的頒布在司法實踐中并沒有產(chǎn)生統(tǒng)一的認(rèn)識。《勞動法》第四次司法解釋的頒布,最重要的一點是對競業(yè)禁止協(xié)議的性質(zhì)有了更清晰的把握。今后,對競業(yè)禁止協(xié)議性質(zhì)的認(rèn)識將在司法實踐中逐步統(tǒng)一。因此,我們需要重新理解競業(yè)限制協(xié)議,尤其是競業(yè)限制協(xié)議的有效性

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王宜丹律師,河南洛陽人,河南良承律師事務(wù)所專職律師,擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件,法律專業(yè)知識扎實,辦案經(jīng)驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神,倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當(dāng)事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求,在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí),深入研究。力求以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,專家的服務(wù)水準(zhǔn),為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責(zé)的法律服務(wù)!

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