競業(yè)禁止協(xié)議的主要內(nèi)容是限制勞動者在終止或終止后的一段時間內(nèi)，不得在生產(chǎn)類似產(chǎn)品、經(jīng)營類似業(yè)務(wù)或具有其他競爭關(guān)系的用人單位工作，也不與原單位生產(chǎn)類似產(chǎn)品或經(jīng)營類似業(yè)務(wù)

最新競業(yè)限制協(xié)議模板

甲方：（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照代碼：

乙方：（員工）身份證號碼：

，鑒于乙方已知甲方商業(yè)秘密，具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：。雙方應(yīng)共同遵守：

I.乙方的義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方同意，乙方在其任職期間不得自營或?yàn)樗私?jīng)營同一行業(yè)

1.2無論其離開甲方的原因?yàn)楹危瑹o論他出于何種原因離開甲方，在離開后2年內(nèi)，他都不會受雇于與甲方有競爭關(guān)系的單位，在離開甲方后2年內(nèi)，不得與甲方設(shè)立競爭性企業(yè)，不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。甲方義務(wù)

自乙方離職后競業(yè)限制計(jì)算之日起，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制賠償金。補(bǔ)償金額為乙方離開甲方前一年的基本工資【不含獎金、福利、勞動保險等】，賠償費(fèi)按季度支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡，如乙方拒絕接受賠償，甲方可將賠償金存入相關(guān)方

III.乙方違約責(zé)任

3.1未履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方一次性支付違約金，違約金為乙方離開甲方前一年基本工資的50倍，如果甲方不履行其義務(wù)并拒絕支付乙方的競業(yè)限制賠償金，則乙方因違約而獲得的收入應(yīng)退還給甲方，甲方應(yīng)向乙方支付一次性違約金人民幣50000元。因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁。合同有效期自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進(jìn)行

雙方確認(rèn)已仔細(xì)審查了本合同的內(nèi)容，并充分理解了本合同各條款的法律含義

甲方：（簽字并蓋章）乙方：（簽字）

日期

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（I）如果雇主和有義務(wù)保守雇主商業(yè)秘密的工人在競業(yè)禁止協(xié)議中約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付形式，則應(yīng)以該協(xié)議為準(zhǔn)。如果雇主因故未能按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且仍然未能按照工人的要求支付，工人可以終止競業(yè)限制協(xié)議

（II）如果競業(yè)限制協(xié)議中未規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雙方發(fā)生爭議，如果雇主要求雇員繼續(xù)履行競業(yè)禁止協(xié)議，則可以按照程序解決，按照加工機(jī)構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競業(yè)限制期一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)；如果用人單位在剩余期限內(nèi)放棄競業(yè)限制要求，則應(yīng)在競業(yè)限制協(xié)議生效前或在履行期間，按照勞動爭議解決機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)履行部分支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果雇主在閱讀了魯巴小編帶來的最新的競業(yè)禁止協(xié)議范本后，放棄競業(yè)禁止要求，應(yīng)提前一個月通知雇員。com，您是否已經(jīng)知道競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容。用人單位可以與員工協(xié)商后就相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，但需要注意的是，協(xié)議必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)達(dá)成，否則約定的內(nèi)容無效