第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

企業經營中競業禁止條款的約定

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-14 · 799人看過

《勞動合同法》第23條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對于負有保密義務的員工,雇主可以在勞動合同或保密協議中與員工約定競業限制條款。本法所稱競業限制,是指受競業限制的人員在勞動合同終止或者解除后,沒有與生產經營類似產品或者從事類似業務的單位有競爭關系的其他用人單位,根據《勞動合同法》第23條和第24條的規定,在簽訂公平合法的競業禁止條款或協議時,應注意以下幾個方面:

(1)范圍,競業禁止的地區和期限由用人單位與勞動者約定,競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。競業禁止的期限不得超過兩年;原則上,競業禁止的范圍和地區應限于能夠與雇主形成實際競爭關系的地區。(2)承擔競業禁止義務的人員僅限于高級管理人員,雇主負有保密義務的高級技術人員和其他人員

(3)應明確約定違反競業禁止義務的工人的違約責任。勞動者因違反競業限制義務而約定支付的違約金金額必須合理可行,不得超過勞動者的經濟承受能力。(4)用人單位向勞動者支付的經濟補償是勞動者履行競業禁止義務的前提。賠償金額應當明確。付款方式是在員工履行競業禁止義務期間按月付款

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
何俊江

何俊江

執業證號:

15101201810019697

四川簡法律師事務所

簡介:

畢業于西南醫科大學法學系,曾在三乙醫院就職,熟悉醫學知識、法學功底深厚,擅長交通事故、醫療糾紛、工傷賠償糾紛等案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

何俊江

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 调兵山市| 斗六市| 英吉沙县| 长沙县| 油尖旺区| 泗洪县| 旅游| 定南县| 开化县| 资溪县| 伽师县| 万州区| 乐都县| 都匀市| 鹤壁市| 思茅市| 桐柏县| 五大连池市| 儋州市| 咸丰县| 河西区| 娄烦县| 汾阳市| 九龙坡区| 沽源县| 周宁县| 青川县| 韩城市| 微博| 临江市| 曲阜市| 昌平区| 特克斯县| 宜城市| 赤水市| 柏乡县| 舟曲县| 罗平县| 凤翔县| 晋宁县| 侯马市|