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寧波
勞動工傷賠償爭議答辯狀范文
勞動工傷賠償爭議答辯狀范文
答辯人：末公司有限公司地址：XXXXXX
法定代表人：鄭xx，職務：執行董事
因申請人XXX與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案，現答辯人依據事實和法律的規定，作出如下答辯：答辯人對于申請人工傷認定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應當予以調整。
一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關規定一次性傷殘補助金應為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應為1880元，而非3948元。七級傷殘為13個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應該為1880元/個月×13個月=24440元。
二、一次性醫療補助金和一次性就業補助金：按照***規定統籌地區最后平均公布平均壽命應為72歲，解除和終止勞動關系時統籌地區平均工資為3525元/月;所以一次性醫療補助金為(72-51)歲×0.4=8.4個月(按最低要求10個月計算)，10個月×3525元/月×2=70500元。
三、住院伙食補助費沒有異議。
四、住院護理費：按照三明地區護理標準應以每天80元為宜，所以應為80元/天×26天=2080元。
五、停工工資：按照***相關左股骨粉碎性骨折的相關規定停工留薪期應以八個月為宜，且吳xx的平均工資為2000元左右。所以應為2000元×8個月=16000元。
六、交通費和住宿費:根據案件應以正式發票為準，申請人并未提供正式發票，所以根據案件事實情況酌情考慮應為1000元，具體由仲裁庭裁決。
七、復查、后續治療費：應以后續發生所花費的費用的正式發票為準，申請人提供的發票共為2052元。
八、取內固定物費用;根據申請人的傷情考慮應為8000元為宜。綜上系答辯人的幾點答辯觀點，僅供參考，并希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。
此致三明市人力資源和社會保障局
答辯人：末公司有限公司代理人：
綜上所述，就是小編關于工傷賠償爭議答辯范文的一些理解與整理了，大家可以仔細閱讀本文，并結合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來律霸網，會有專業的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。
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