在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何獲得競業(yè)限制補償
競業(yè)禁止如何獲得補償
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者解除勞動合同并遵守競業(yè)禁止協(xié)議的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。如果雇主不付款，勞動者可以向法院起訴
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
第七條：“雙方在勞動合同或《保密協(xié)議》中約定競業(yè)禁止和經(jīng)濟補償。雙方解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)禁止義務，或者勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)牡诎藯l當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制和經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應當予以支持，由于雇主在勞動合同解除或終止后三個月內(nèi)未支付經(jīng)濟補償金，工人提出解除競業(yè)禁止協(xié)議的請求，人民法院應予以支持中國勞動合同法第二十三條第二款對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止或者解除后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，法律沒有規(guī)定賠償的具體數(shù)額或標準。合理的薪酬應與員工的收入相一致，還應考慮此商業(yè)秘密給雇主帶來的利益、競業(yè)限制的期限、區(qū)域范圍的大小等。
一些法律法規(guī)相應地處理了這一問題，如根據(jù)《寧波市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》，企業(yè)應向受限制人員支付報酬，年薪不得低于員工辭職前一年薪酬總額的1/2。珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例規(guī)定，企業(yè)與員工約定競業(yè)禁止的，競業(yè)禁止期間的年薪不得低于員工離職前一年從企業(yè)收到的年薪總額的1/2。
簡而言之，具體補償金額應結(jié)合員工的職位、工資收入、承諾競業(yè)禁止的期限和范圍確定。應企業(yè)要求，員工應簽署競業(yè)禁止協(xié)議。上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動者解除勞動合同并遵守競業(yè)禁止協(xié)議，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金，勞動者可以向法院提起訴訟。如果您需要法律幫助，歡迎您前往盧巴。法律咨詢網(wǎng)站
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包經(jīng)營,糾紛調(diào)解仲裁案件適用法律若干問題的解釋
2021-03-25商標侵權(quán)行為如何認定，哪些行為屬于商標侵權(quán)
2021-01-29機動車雙方責任一方不修拖著怎么辦
2021-02-27交通事故賠償調(diào)解賠多少錢
2021-03-21離婚退彩禮怎么退
2021-03-13無故毆打他人如何處罰
2021-01-13債權(quán)債務起訴程序是怎樣的
2021-01-10集體土地入市交易規(guī)則是什么
2021-02-05農(nóng)村建房的申請書怎么寫
2021-03-18買集資房有風險嗎
2021-02-27第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13勞動關(guān)系確認勞動關(guān)系爭議情形
2021-03-06什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優(yōu)勢有哪些
2020-12-02保險合同的成立要件有哪些
2020-12-23本案的保險理賠依據(jù)如何確定
2021-02-25保險法爭議是指哪方面
2021-02-14車輛修理費高于市值,保險公司能拒賠嗎
2021-03-03土地法知識小輯
2020-11-10農(nóng)村開墾出來的荒地可以辦理流轉(zhuǎn)嗎
2021-01-27集體林地林權(quán)流轉(zhuǎn)如何辦理,有哪些相關(guān)手續(xù)
2021-01-30