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寧波
如何確定勞動合同的空白
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
126人看過
《勞動合同法》第17條規定《勞動合同法》第1條規定，勞動合同應當具有下列規定：<（P）> P > < P > >（1）用人單位名稱、住所、法定代表人、主要負責人< /P> < P>（五）勞動者姓名；地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項，補充保險、福利和其他事項
閱讀本文內容后，大家都知道這個問題。這也是我們在實踐中需要知道的，以便更好地簽訂合同。在實際的合同簽訂中，如果發生合同糾紛，我們也需要運用法律武器來保護我們的權利。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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