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在什么情況下工人可以獲得經濟補償?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 759人看過

第四,如果簽訂勞動合同的客觀條件發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同達成協議,且單位終止勞動合同,根據員工在本單位的工作年限,每年支付相當于一個月工資的經濟補償金。第五,在用人單位瀕臨破產整頓,或者生產經營出現嚴重困難,需要裁減人員的期間,,用人單位應當按照被裁減人員在本單位工作的年限,每年支付相當于一個月工資的經濟補償。

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胡春景律師,河北大學畢業, 2007年高分通過國家法律職業資格考試,從事法律工作至今已逾十幾年,系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師,中華全國律師協會會員,自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件,服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于:石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件,有著深刻的訴訟實踐經驗,胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作,尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究,為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域:企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念:把證據和法律收集至窮盡,將水平和能力發揮到極限,以熱情和真誠讓客戶感動!

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