根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(國務院第117號令)第6條“勞動爭議發生后,雙方應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。《中華人民共和國勞動法》第七十九條也作了類似規定
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