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寧波
關于保護婦女勞動權利的國家法律有哪些具體規(guī)定？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
92人看過
第二十二條各單位在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準，但不適合婦女的工作或者崗位除外。禁止招收16歲以下的女工。第二十三條男女同工同酬。男女在分配住房和享受福利方面是平等的。第二十四條專業(yè)技術職務的晉升、晉升和考核，應當遵循男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十五條各單位應當根據婦女的特點，依法保護婦女的勞動安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動。婦女在月經、懷孕、分娩和哺乳期間享有特別保護。第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由解雇女職工或者單方解除勞動合同。第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為老年人創(chuàng)造條件，患病或殘疾婦女獲得物質援助。
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