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勞動合同的內(nèi)容是否僅限于勞動者本人的權(quán)利和義務(wù)?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 100人看過

勞動合同的內(nèi)容必須涉及勞動者再生產(chǎn)的過程,因為勞動力本身具有再生產(chǎn)的特征。勞動合同的訂立,不僅應(yīng)當(dāng)規(guī)定用人單位與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù),還應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動者的直系親屬在一定條件下享有的物質(zhì)幫助權(quán)。因此,在簽訂勞動合同時,要考慮職工子女的教育,自己和家庭的住房等生活困難,;解決職工因年老、疾病、工傷等原因暫時或永久喪失勞動能力,可能無法獲得勞動報酬時,如何承擔(dān)職工自身的社會保險待遇,如何對其供養(yǎng)的直系親屬給予一定的物質(zhì)幫助,殘疾、死亡和其他原因

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