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勞動法的適用范圍?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 102人看過

1、 本法適用于在中華人民共和國境內與其建立勞動關系的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和勞動者指對產品生產、流通或服務活動進行獨立經濟核算的經濟單位,包括工廠、農場、公司等各類所有制企業。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。本條的適用范圍包括三個方面:(一)國家機關、事業單位和社會團體的勞動者實行企業管理的事業單位的非工作人員

(3)通過勞動合同(包括勞動合同)與國家機關、事業單位和社會組織建立勞動關系的其他勞動者

勞動法的適用范圍不包括公務員,通過以上詳細介紹,您必須已經了解勞動法的專屬管轄權。如果我們真的在工作中意外發生事故,我們決不能吞下它。我們必須與雇主進行合理談判,以爭取我們的合法利益。如果雙方不能達成一致,我們建議使用法律武器來保護自己的權益。如果您的情況復雜,本網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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蘇成生律師,男,漢族,中共黨員,執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處,處理過大量涉軍維權案件,現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累,有獨到經驗。 當前業務強項:擔任政府機關法律顧問,商事合同審查與訴訟,有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話:13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念,而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上,我從未放棄!盡管這條路注定會走得很艱難,很孤單,但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持!”

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