在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果單位未與員工簽訂勞動合同，雙方是否存在事實勞動關系？勞動法是否適用于事實勞動關系？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
86人看過
（3） 工人提供的勞動力是雇主業務不可分割的一部分。只要符合上述規定，員工與單位之間就存在事實勞動關系。建議員工注意保存考勤記錄、工作證、服務證、工資單、招聘登記表、登記表等資料，作為確認勞動關系的憑證，并及時要求單位簽訂勞動合同。如果單位拒絕簽字，可向勞動部投訴。根據法律法規的規定，《勞動法》也適用于事實勞動關系
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽合同要注意的十大細節是哪些
2021-03-02辦結婚登記的地方幾點上下班
2020-12-06使用假離婚證會坐牢嗎
2021-01-18勞務派遣發生欠薪如何處理
2021-03-10網絡上“人肉”是否違法
2020-11-17反擔保人身份作假導致保證責任無法追償怎么辦
2020-12-31法定監護人是否具有繼承權利
2021-03-16借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13交通事故車損鑒定程序
2021-02-12車禍致人傷殘如何索償
2021-03-25該怎樣辦理婚前財產公證
2021-02-01從合同是什么意思
2020-11-16贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18試用期離職被壓了一個月工資怎么辦
2021-02-04勞務外包的意義
2021-03-22如何兌現投保人與保險人對保險合同的履行職責
2020-12-27保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題（三）
2021-03-08車禍一方保險怎么賠償
2021-02-24商業三者險和強制三者險都有哪些規定
2020-12-12