在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
<；勞動權利保護>；什么是競爭限制？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
69人看過
有保守商業秘密義務的用人單位和勞動者可以在勞動合同或者《保密協議》中約定競業限制條款，并約定在勞動合同終止或者解除后給予勞動者經濟補償。其中，年度經濟補償金不得低于勞動者離職前12個月從用人單位收到的薪酬總額的三分之一。如果雇主未能按照協議規定向雇員提供經濟補償，約定的競業禁止條款對雇員不具有約束力。競業限制的范圍限于離開用人單位后的一段時間內，勞動者不得自營或者為他人經營與原用人單位直接競爭的業務。競業禁止的期限應由雙方商定，不得超過三年
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被侵權人的范圍包括哪些
2020-11-20農村自留地建房需要經過地方允許嗎
2021-02-14商標被侵權了怎么辦
2020-11-15商標申請階段可否主張侵權
2020-11-17交通事故人身損害賠償司法解釋有哪些
2020-11-26學生在體育課上受傷學校有責任嗎
2021-03-03競業限制的補償金包含在在職工資里是否違法
2020-11-21勞動法辭退員工怎樣賠償
2021-01-09勞動調解應該去哪
2021-03-10勞動爭議案件在什么情況下可以到法院起訴？需要準備什么材料？
2021-02-18壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17團體意外傷害險的保險責任
2020-11-19投資保險的常見誤區有哪些
2021-01-24人身保險投保人對哪些人具有保險利益
2020-12-03保險受益人要注意些什么
2021-03-22個人承包合同怎么寫
2020-12-02未全額繳土地出讓金能出土地證嗎
2020-11-28土地出讓合同違約金過高怎么認定
2021-01-13房屋沒有門窗拆遷賠償嗎
2021-02-10養殖場拆遷補償標準究竟是怎樣的呢
2020-12-04