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寧波
簽訂補充人事合同是否有效
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
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人事合同的補充簽訂是否有效
只要沒有《勞動合同法》第26條規定的情形，雇主和雇員之間的補充簽訂勞動合同即有效
相關法律知識
第26條《勞動合同法》規定，下列勞動合同無效或部分無效：
（1）以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，使對方違背真實意思而訂立或者變更勞動合同的。
（2）（三）違反法律、行政法規的強制性規定，因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的，用人單位免除其法律責任，排除勞動者的權利，經勞動爭議仲裁機構或人民法院確認
閱讀本文后，您應該清楚，只要不違反勞動法的規定，補充簽訂勞動合同是有效的。因此，作為勞動者，我們應該了解法律規定，在什么情況下是無效的，在什么情況下是有效的，以便更好地維護我們的合法權益。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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