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簽訂補充人事合同是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 307人看過

人事合同的補充簽訂是否有效

只要沒有《勞動合同法》第26條規定的情形,雇主和雇員之間的補充簽訂勞動合同即有效

相關法律知識

第26條《勞動合同法》規定,下列勞動合同無效或部分無效:

(1)以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段,使對方違背真實意思而訂立或者變更勞動合同的。

(2)(三)違反法律、行政法規的強制性規定,因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的,用人單位免除其法律責任,排除勞動者的權利,經勞動爭議仲裁機構或人民法院確認

閱讀本文后,您應該清楚,只要不違反勞動法的規定,補充簽訂勞動合同是有效的。因此,作為勞動者,我們應該了解法律規定,在什么情況下是無效的,在什么情況下是有效的,以便更好地維護我們的合法權益。如果您有任何其他問題,歡迎您在luba.com上咨詢專業律師

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