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寧波
簽訂補充人事合同是否有效
人事合同的補充簽訂是否有效
只要沒有《勞動合同法》第26條規定的情形，雇主和雇員之間的補充簽訂勞動合同即有效
相關法律知識
第26條《勞動合同法》規定，下列勞動合同無效或部分無效：
（1）以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，使對方違背真實意思而訂立或者變更勞動合同的。
（2）（三）違反法律、行政法規的強制性規定，因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的，用人單位免除其法律責任，排除勞動者的權利，經勞動爭議仲裁機構或人民法院確認
閱讀本文后，您應該清楚，只要不違反勞動法的規定，補充簽訂勞動合同是有效的。因此，作為勞動者，我們應該了解法律規定，在什么情況下是無效的，在什么情況下是有效的，以便更好地維護我們的合法權益。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任，法學碩士，北京律師協會會員，擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力，善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點，多年來潛心研究刑事辯護業務，積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護，大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作，最終為當事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關乎到一個家庭的悲歡離合，關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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