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寧波
雇主可否向雇員收取“工廠押金”
來源:
律霸小編整理
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2021-12-08
·
1019人看過
擅自向員工收取貨幣、實物作為“入境押金”或“風險押金”，違反了國家關于勞動關系當事人平等、自愿、協商一致的規定，侵犯了員工的合法權益，必須予以制止。擅自收取抵押款（物）的，由勞動部門責令企業立即歸還。本規定也適用于國有企業和集體企業
勞動部聯合發布的《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理，切實保護職工合法權益的通知》第二條，公安部、中華全國總工會于1994年3月4日明確規定：“企業不得向員工收取金錢、實物等作為‘進廠保證金’，也不得扣留、抵押員工的居民身份證、暫住證和其他證明其個人身份的證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件、收取押金（物）的，公安部門、勞動監察機構應當責令企業立即退還職工本人。”
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